29
•הזדהות: ככל שאדם יזדהה יותר עם מטרות הארגון וערכיו, כך תגדל ההסתברות
להישארותו בו
גורמים אלה אינם פועלים כולם כאחד. בארגונים שונים ולגבי פרטים שונים פועל
צירוף זה או אחר שלהם, צירוף שיש בו גורמים מושכים וגורמים דוחים, ושקלולם
מביא אדם להחלטה להישאר או לעזוב. קריטריונים אלה סייעו בבניית השאלון
שנועד לסייע בהבנת תחושות הבוגרים שעזבו את אזור משגב והגליל.
השאלון שנבנה ניתן ל-06 בוגרים (המשיבים היו גילאי 32-43). הם ענו על השאלות
בסולמות הערכה של 1 עד 5. השאלות נגעו לפרמטרים שונים של חייהם במשגב ושל
מקום מגוריהם בעת מילוי השאלון. 06 המשיבים באים מהמקומות הבאים:
מקום יישוב נוכחי
שיעור המשיבים (באחוזים)
חיפה
33.3
המרכז
24.6
חו"ל
15.8
דרום
14.0
העמקים
7.0
ירושלים
5.3
סה"כ
100
באיור 3 מופיעות סיבות לעזיבת הבוגרים (אשר ענו על השאלון) את משגב. בחירת
הסיבות בשאלון נעשתה בעקבות כמה ראיונות עם בוגרים, והמשיבים התבקשו לדרג
את הסיבות בסולם של 1-5. נמצאו שלוש סיבות עיקריות:
)
1 1 .
לימודים (4
)
2 2 .
תעסוקה (8.3
)
3 3 .
קשיי תחבורה (7.3
הסיבות הבאות מבחינת חשיבותן הן:
)
4 4 .
ריחוק ממרכזי בילוי (3
)
5 5 .
עלות גבוהה ברכישת / בניית בית (9.2
משתי הסיבות הבאות אין להתעלם. למרות היותן נמוכות בדירוג (מתחת לממוצע)
קיימת הלימה ביניהן ובין הסיבות הקודמות:
)
6 6 .
שעמום (3.2
)
7 7 .
יוקר מחיה (1.2